隨州技師學(xué)院2014年度公開招聘教師方案

 隨州技師學(xué)院2014年度公開招聘教師方案

按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、市公開招聘事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，隨州技師學(xué)院面向社會招聘14名專業(yè)教師,特制訂本方案。

一、公開招聘崗位計(jì)劃

公開招聘崗位14個。具體招聘崗位見附表1。

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件；

6、能夠講比較流利的普通話。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為2014年8月31日。崗位要求的具體條件見附表。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年9月25日8：00—2014年10月15日17：30。

（二）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員下載《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填寫一式兩份。本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘人員持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、其他必需證書原件及復(fù)印件和近期一寸免冠正面彩照1張，到隨州技師學(xué)院（隨州市交通大道k056號）組織人事處進(jìn)行報(bào)考資格初審（聯(lián)系人：劉愛新  聯(lián)系電話：13886887389），學(xué)院報(bào)主管部門審核蓋章。

3、報(bào)名考試費(fèi)按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)每門50元。由隨州技師學(xué)院計(jì)財(cái)處代收，然后統(tǒng)一到市行政服務(wù)中心市人社局窗口繳費(fèi)開票。

面試費(fèi)50元，由隨州技師學(xué)院計(jì)財(cái)處收取，用于面試工作。

4、隨州技師學(xué)院按照繳費(fèi)人數(shù)，對應(yīng)聘用人員進(jìn)行匯總，將匯總表和報(bào)名表一并報(bào)市人社局。

（三）報(bào)考資格審查要求

嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查應(yīng)聘者的各項(xiàng)資格條件。對不符合應(yīng)聘條件的，不得同意報(bào)名；對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與應(yīng)聘人數(shù)不足1：3比例的，按比例減少或取消招聘崗位數(shù)，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《誠信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息、材料，并在《誠信承諾書》上簽名。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

市人社局于2014年10月20日前將準(zhǔn)考證發(fā)放到隨州技師學(xué)院，應(yīng)聘人員于2014年10月23日前到隨州技師學(xué)院領(lǐng)取。

四、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》，采用閉卷方式進(jìn)行。

2014年10月28日上午（星期二）進(jìn)行《基本素質(zhì)測試》，滿分100分，時(shí)間90分鐘，主要為客觀題型（選擇題）。下午進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力測試》，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要為主觀題型。主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績占總成績40%。兩門各占20%。

筆試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試成績和面試人選。

五、面試

根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定面試人選，個別報(bào)名人數(shù)少的專業(yè)可按1:2的比例確定面試人選，由用人單位通知面試人員，同時(shí)告知面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)。

面試成績向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。面試成績占總成績的60%。

面試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試、面試成績和總成績，公示進(jìn)入體檢與考察人選。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

體檢與考察由主管部門組織實(shí)施。考察時(shí)要對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果寫入考察報(bào)告。

體檢與考察合格后，由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示擬聘用人選。

七、審核聘用

公示無異議后，招聘單位將擬聘用人員名單、體檢與考察情況、事業(yè)單位進(jìn)人審批表（一式三份）報(bào)市人社局審批。

招聘單位根據(jù)市人社局批件，辦理聘用手續(xù)。將崗位聘用認(rèn)定報(bào)告、認(rèn)定表、聘用名冊、聘用合同等材料報(bào)市人社局認(rèn)定。所聘用人員試用期為6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的情況以及違法違紀(jì)行為，按照程序予以解聘。

附件1：  隨州技師學(xué)院2014年度公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：   2014年度公開招聘筆試科目考試大綱

    一、為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深化事業(yè)單位干部人事制度改革，根據(jù)國家關(guān)于事業(yè)單位工作人員作為國家公職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合能力的有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘工作，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合市直事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本考試大綱。

    二、本考試大綱是2014年我市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目考試的基本依據(jù)。

    三、事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目考試的內(nèi)容，緊密結(jié)合事業(yè)單位工作人員基本要求，強(qiáng)調(diào)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和保證整體素質(zhì)的原則，命制試題體現(xiàn)普適性，側(cè)重能力素質(zhì)導(dǎo)向，重點(diǎn)測量報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。

    四、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位的人員，筆試科目為《基本素質(zhì)測試》和《綜合應(yīng)用能力測試》兩項(xiàng)。

    五、測試方式與基本規(guī)范：

    （一） 兩項(xiàng)科目的測試均實(shí)行閉卷考試。

    （二）《基本素質(zhì)測試》試卷滿分為100分，測試時(shí)限為90分鐘，主要采用客觀題型。

    （三）《綜合應(yīng)用能力測試》試卷滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘，主要采用主觀題型。

    （四）客觀性試題的題型包括：判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等。

    主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。

    六、筆試的測評要素：

    （一）《基本素質(zhì)測試》主要測試報(bào)考者所具備的基本素質(zhì)。主要測試要素為：政治理論素養(yǎng)、法律法紀(jì)素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)、服務(wù)理念素養(yǎng)、行為規(guī)范素養(yǎng)、公務(wù)禮儀素養(yǎng)、財(cái)經(jīng)知識、公共管理知識、文字閱讀理解和資料分析能力、計(jì)算機(jī)知識等。

    （二）《綜合應(yīng)用能力測試》主要測試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力。主要考察運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：綜合資料閱讀理解的學(xué)習(xí)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處置的能力、公共服務(wù)的能力、組織協(xié)調(diào)溝通的能力、調(diào)查研究和深入分析問題的能力、文字表達(dá)的能力等。

    七、事業(yè)單位公開招聘人員的筆試科目測試范圍，包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識，事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。主要內(nèi)容如下：

    （一）基本政治理論：馬列主義基礎(chǔ)理論、中國特色社會主義理論、黨和國家新時(shí)期的方針政策以及時(shí)事政治等。

    （二）基本經(jīng)濟(jì)知識：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識以及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識。

    （三）基本法律知識：法律基礎(chǔ)理論和常用法律法規(guī)知識。

    （四）基本管理知識：管理基礎(chǔ)理論和公共事業(yè)管理基本知識。

    （五）基本社會知識：社會學(xué)基礎(chǔ)理論，社會問題、社會關(guān)系、社會管理等。

    （六）基本科技知識：基本科技常識、計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識等。

    （七）基本文教衛(wèi)知識：從事文化、教育、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識。

    （八）基本公文寫作知識：一般公文的格式、規(guī)范及寫作。

    （九）基本國情省情市情知識：我國歷史、地理、人文的基本常識，省、市情概況等。